2018年7月23日，長(cháng)源公司2018年新入職員工培訓班在青山公司教育培訓中心開(kāi)班。

入職培訓班旨在促使大學(xué)畢業(yè)生能夠迅速融入企業(yè)、融入團隊，深刻了解企業(yè)文化，培養良好的溝通技巧，提升團隊協(xié)作意識，以盡快適應工作環(huán)境和工作崗位。開(kāi)班儀式上，公司總經(jīng)理對新入職員工提出三點(diǎn)希望與要求，一是要轉角色，縮短磨合期，磨礪個(gè)人性格，適應新的環(huán)境，沉下心，務(wù)實(shí)工作，積累經(jīng)驗。二是定目標，在面對全新的人生階段開(kāi)始之時(shí)，給自已設定明確的方向，設計好職業(yè)發(fā)展規劃，不懈地奮斗。三是重實(shí)踐，做好本職工作，做實(shí)基礎工作，做精重復性工作，做優(yōu)挑戰性工作，不斷提升自身能力，用求知和探索成就自己的職業(yè)發(fā)展之路。

一直以來(lái)，公司高度重視新員工入職培訓工作，在制訂培訓計劃、細化培訓方案的基礎上，對課程體系進(jìn)行了提升與完善，培訓內容涵蓋“集團懲處規定教育、公司相關(guān)管理規定、電力生產(chǎn)知識教育、安全教育、十九大理論、人際溝通和團隊建設、紅色教育、生產(chǎn)現場(chǎng)觀(guān)摩”等，力求通過(guò)一系列入職培訓增強新員工的企業(yè)歸屬感，加快角色轉變和融入。

培訓過(guò)程中，2018屆新員工們始終保持高度的熱情和積極心態(tài)認真學(xué)習，紛紛表示，本次培訓主題鮮明、內容豐富、組織嚴密，集中解決了新員工初入職場(chǎng)的各種困惑，切身感受到了企業(yè)濃厚的文化氛圍，開(kāi)闊了眼界思路，對于新員工找準定位與企業(yè)共成長(cháng)很有幫助。

來(lái)自長(cháng)源公司所屬單位的28名新員工參加此次培訓。公司已經(jīng)連續多年舉辦畢業(yè)生入職培訓班，參加過(guò)培訓的學(xué)員普遍反映較好，認為培訓班的針對性強、信息量大、收獲豐，對盡快融入企業(yè)大家庭很有幫助。（李蓓蓓 楊潔）